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Ley Orgánica de Educación Intercultural establece 6 tipos de sanciones para profesores y directivos

2011-03-01 13:45:35
Política Nacional

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Los maestros serán destituidos si promueven o provocan la paralización del servicio educativo

De conformidad con lo que determina la Ley Orgánica de Educación Intercultural, que entrará en vigencia por el Ministerio de la Ley, el próximo 13 de marzo del 2011, seis tipos de sanciones tendrán los representantes legales, directivos y docentes, que incurran en las prohibiciones que establece la normativa legal. Las sanciones van desde la suspensión temporal hasta la destitución según su gravedad.

La ley establece que los maestros y directivos serán sancionados con la suspensión temporal sin sueldo hasta por un máximo de setenta días si el establecimiento es público, a quienes incurran en las siguientes infracciones: suspender sin autorización de la autoridad correspondiente el servicio educativo, salvo caso fortuito o de fuerza mayor debidamente comprobados; permitir o incentivar el uso de medios, cualquiera que estos sean, que pudieran convertirse en acciones atentatorias contra la dignidad de las niñas, niños y adolescentes; oponerse a las actividades de control evaluación y auditoria pedagógica, así como no proporcionar información veraz y oportuna para los sistemas de información y estadística de la Autoridad Educativa Nacional.

Además, expulsar a las y los alumnos  en el transcurso del año lectivo sin causa justificada y sin previa aplicación y observancia del debido proceso; ordenar la asistencia del personal docente, administrativo y/o alumnado a actos públicos de proselitismo político de cualquier naturaleza; desacatar las disposiciones emanadas de la autoridad competente; incentivar, promover o provocar, por cualquier vía, la discriminación contra las personas, el racismo, la xenofobia, el sexismo y cualquier forma de agresión o violencia dentro de los establecimientos educativos. Ningún motivo justificará estas acciones; incentivar, promover o provocar por cualquier vía dentro de los establecimientos educativos acciones que atenten contra la dignidad de las personas; y, retener bajo cualquier consideración, destruir o desaparecer deliberadamente los documentos oficiales de la institución educativa o los documentos académicos de los y las estudiantes.

Se dará la destitución del docente o directivo, en el caso de establecimientos públicos, a quienes incurran en las infracciones siguientes: promover o provocar la paralización del servicio educativo; incentivar, publicar o permitir el consumo o distribución de tabacos, bebidas alcohólicas, narcóticos, alucinógenos o cualquier tipo de sustancias psicotrópicas o estupefacientes; negar matrícula o separar de la institución educativa a estudiantes por razones de embarazo, progenitor, maternidad, discapacidad, orientación sexual, nacionalidad, discriminación racial, cultura o étnica, género, ideología, adhesión política y/o creencia religiosa.

También, por desacatar las  disposiciones legítimas  emanadas por la Autoridad Educativa Nacional; utilizar de manera indebida o distraer los recursos públicos según los informes ejecutoriados de los organismos de control del Estado, o cobrar valores por servicios educativos no autorizados por la Autoridad Educativa Nacional o que no le correspondiere hacerlo de acuerdo con sus funciones; vulnerar los derechos humanos de los educandos previstos en la Constitución, en la Ley, en el Código de la Niñez y la Adolescencia y en los acuerdos y tratados internacionales de derechos de las niñas, niños y adolescentes.

Incumplir o permitir que se incumplan las medidas de protección de derechos dictadas por las autoridades competentes para la protección de derechos dictadas por las autoridades competentes para la protección de derechos; alterar documentos oficiales de la institución educativa o de los órganos superiores del Sistema Nacional de Educación;  consignar durante el proceso de selección información falsa, o haber ocultado información relevante para la decisión de los concursos; evaluar a los y las estudiantes en lugares distintos de los establecimientos de educación.

Cometer infracciones de acoso, abuso, violencia sexual u otros delitos sexuales; incumplir la obligación de denunciar a las autoridades jurisdiccionales correspondientes los casos de acoso, abuso, violencia sexual u otros delitos sexuales cometidos por funcionarios educativos en contra de los estudiantes. La omisión justificada de esta obligación dará lugar a la destitución; e, incumplir o permitir que incumplan las medidas de protección de derechos dictadas por las autoridades competentes para la protección de derechos.

La normativa legal, además, establece que quienes reincidan en un mismo período lectivo infracciones con multa, serán suspendidos temporalmente en sus funciones por un período de treinta días sin derecho a sueldo.

Quienes reincidan en un mismo período lectivo en infracciones sancionadas con suspensión temporal serán sancionados con la remoción definitiva de sus funciones mediante acción de personal.

Multa equivalente al diez por ciento de su remuneración, a quienes incurran en las siguientes infracciones: incumplir con el calendario académico dispuesto por la Autoridad Educativa Nacional; emitir documentos tales como certificados, diplomas, pases de año o títulos utilizados en la prestación del servicio educativo que no cumplan con el fondo  o la forma los requisitos exigidos por la normativa del sector educativo.

Prestar el servicio de educación sea inicia, básica o bachillerato sin contar con la autorización de funcionamiento correspondiente; retener bajo cualquier consideración los documentos académicos de las y los estudiantes; permitir el uso de las instalaciones de las instituciones educativas para fines político-partidistas; y, actuar con negligencia en el cumplimiento de sus obligaciones.

La destitución inmediata se aplicará, también, para quienes hubieren reprobado la evaluación de desempeño obligatorio por dos veces consecutivas. Los docentes y directivos tendrán la opción de reingresar al magisterio a través de los concursos de méritos y oposición; o con opción de jubilarse en el caso de cumplir los requisitos necesarios, o de recibir una liquidación de conformidad con la normativa vigente.  (RRG)

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