“Obedece a una mala operación que existió por la gente de Pdvsa al haber dispuesto a funcionarios que no se comprometen, que están en el submundo para buscar prácticas que no son las legales y correctas, y al haber querido procurar beneficio o lucro de una forma no correcta. Esta gente impido que la entrega de full no se haga con los términos que se debían planteado con Pdvsa”, señaló.

En entrevista para radio Quito, Jaramillo aseveró, sin embargo, que los convenios suscritos con esta compañía venezolana han permitido al país ahorrar más de 297 millones de dólares.

Al destacar los logros obtenidos por la gestión de la Armada en Petroecuador señaló, por ejemplo, que la explotación del campo Sacha ha incrementado de 40 mil barriles con los que inicio a 50 mil barriles al momento.

“El campo está trabajando con 14 técnicos venezolanos, 130 trabajadores ecuatorianos y desde que entregó Petroproducción a la empresa de economía mixta que es Río Napo se tuvo una producción aproximada de 40 mil barriles, hoy ya estamos en 50 mil barriles y vamos para el alza, lo ideal es que a tres años tengamos 70 mil barriles, en caso de no cumplir con esto, el contrato está claro el campo pasa a ser operado por Petroproducción”, mencionó el Contraalmirante.

Por otro lado, entre los retos a nivel administrativo y de personal de la empresa petrolera, el funcionario afirmó que se han elaborado 16 manuales para actividades dentro de la empresa. Así también destacó el aporte del Instituto de Estudios Petroleros, el sistema de evaluación a los empleados y la remuneración diferenciada.

“Yo pienso que con todo lo que la Marina le deja a Petroecuador, especialmente el Instituto de Estudios de Petróleo, que será el órgano que va a guiar su proceso de instrucción y capacitación, (es) para que la gente tenga una buena evaluación al final de cada jornada”, dijo Jaramillo.

Las remuneraciones diferenciadas permitirán a los funcionarios tener un incentivo del 15 al 25% de su salario si completan los objetivos mensuales de su unidad de trabajo, apuntó.

“Estará entre el 15 y 25% de lo que percibe el funcionario pero con una particularidad el que ocupa los cargos directrices no recibirá más del 2 a 3%, lo que más nos hemos preocupado en la gente que no ocupa las posiciones estelares”, precisó.