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2010-03-16
13:45:28

Notas Gremiales

Gobierno implementa puntos de información sobre la contratación de empleadas domesticas

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empleada domestica

Se busca que las trabajadoras de este sector conozcan y exijan sus derechos

En el Parque de la Mujer, al norte de Quito, el Ministerio de Relaciones Laborales realizó un lanzamiento de la campaña de información sobre el trabajo domestico, la cual será también implementada en ciudades como Guayaquil, Ambato y Cuenca. El ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinoza, aseguró que serán 148 puntos de información en los que se podrá encontrar datos como derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores, además de que este proyecto permitirá realizar un seguimiento a los empleadores que no cumplan con las leyes.

“La segunda etapa es la que se encuentra para realizar los controles del cumplimiento de esta fase, que inicialmente fue de concientización para que se les cumpla con todos los deberes, derechos y obligaciones a las trabajadoras del servicio domestico; de igual manera van a estar capacitados todos estos puntos, en donde las personas, la ciudadanía entera puede realizar las denuncias en todos estos puntos”, sostuvo el Secretario de Estado.

En el acto, representantes del gremio demandaron la atención del régimen, una vez que advierte que han sido despedidas de sus trabajos, según datos impartidos por Sonorama.

Entre los puntos tratados en el evento se reiteró que el salario básico será de 240 dólares y habrá que cumplir con la afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, pero si estos acuerdos se incumplen los empleadores serán vigilados por los inspectores de trabajo, señaló el Secretario de Estado.

Además, según información vertida por radio Pública, cada carpa de información contará con un técnico del Ministerio de Relaciones Laborales y un funcionario del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), ellos explicaran cuánto se debe exigir como salario básico, así también desde cuándo se debe afiliar al seguro social, los décimos que debe pagar el empleador en todo el año y los días de vacación que deben tener las empleadas de servicio doméstico.

Los puntos de información también contarán con una computadora y una base de datos para registrar a cada trabajadora que solicite información.

Marcela Cabezas desde hace 12 años realiza este trabajo, pero hace un año dejó de trabajar por el tiempo que le tomaba en esta actividad. Ahora, a sus 42 años, reconoce que su edad es uno de los impedimentos que le ponen para darle un trabajo.

“Ya casi un año no tengo trabajo, mi último trabajo fue en un restaurante, me fuí por el horario que era bastante fuerte, era de 1 de la tarde y salía a las 12 de la noche”, aseguró la trabajadora domestica.

El 12,5% de trabajadoras del servicio domestico han sido afiliadas en el Ecuador; según la Asociación de Empleadas Domésticas de Quito son 400 personas en todo el país las que han sido despedidas por el último incremento salarial, es por ello que el Ministerio se comprometió a hacer un seguimiento a estos casos.

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