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Empresarios de Pichincha con nuevas autoridades
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Directorio elegido anuncia enrumbamiento a mejor productividad del sector
Un proceso de continuidad en el trabajo de política laboral, mejora en el comercio exterior, mayor apertura de mercados y un incremento de la productividad anunció la Cámara de Industriales de Pichincha, al dar paso a un nuevo directorio del organismo gremial de los empresarios.El martes 9 de marzo en sesión de Junta Directiva de la Cámara de Industrias y Producción (CIP), se realizó la elección de Presidente y Vicepresidente del Directorio; fueron posesionados, respectivamente, los ingenieros Alberto Maag Moeckli y Javier Espinosa Terán. Además se designó como nuevo Presidente Ejecutivo al doctor Pablo Dávila Jaramillo, quien hasta el momento se desempeñaba como Director Jurídico de la entidad y reemplazará en sus funciones al doctor Sebastián Borja.
En el 2010 la CIP continuará ejecutando su plan de trabajo, priorizando el análisis de temas centrales como son la política laboral, la política ambiental y la política de comercio exterior del gobierno nacional. Para el nuevo Presidente Ejecutivo, Pablo Dávila, dados los cambios legislativos, modificaciones en la estructura institucional y el consecuente cambio de competencias y responsabilidades institucionales, estos tres aspectos son prioridad para la Cámara, todo ello en un marco de seguimiento y análisis a las medidas económicas, estímulo a la producción y desarrollo de inversiones.
La nueva administración por mandato de la Junta Directiva, busca continuar un proceso de gestión constructiva que mantuvo Sebastián Borja, como Presidente Ejecutivo durante sus 3 años de administración. En este período la Cámara tuvo retos importantes como el fortalecimiento y expansión de los servicios entregados a sus afiliados y a la sociedad en general, la reforma integral en los Estatutos de la Cámara, entre otros aspectos.
Según el comunicado de prensa, la administración 2007-2010 tuvo resultados significativos, como el ingreso a la Cámara de nuevas empresas de diversos sectores productivos; la implementación de un código de ética basado en 4 ejes centrales: laboral, tributario, ambiental y responsabilidad social empresarial; 33 mil trabajadores de las empresas afiliadas utilizando la tarjeta de beneficios CIP, entrega periódica del boletín económico y termómetro económico, con datos de importancia.
Para Sebastián Borja, quien ha permanecido 5 años en la institución, como Vicepresidente Ejecutivo y Presidente Ejecutivo, su gestión privilegió la posiciones propositivas, basadas en datos técnicos; siempre al amparo de valores y principios como la libertad de empresa y el fomento a la producción que genera valor y empleo.
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